学生及校友
职业发展中心
你未来的事业在等待着你.
在职业发展中心培养你的才能，擦亮你的职业技能, 哪个学校为学生和校友提供各种服务. 开始考虑你的职业生涯永远不会嫌早. 找到一个与你的知识和愿望相匹配的职位是一个过程, 这意味着你应该早在大一的时候就开始与职业发展中心建立关系，为你成为有价值的实习机会打下基础, 研究生院, 或者是雇主.
实习与合作教育
补充课堂教育.
有学术实习和合作教育, 在获得与你的专业和职业目标相关的宝贵经验的同时，你可以赚到钱和学分. 理想情况下，最好在预产期前6个月就开始这个过程. 采取以下步骤，找到并充分利用实习或合作教育(co-op)职位.
准备.
与职业发展中心的成员会面，了解有关rsamsum转型期的情况, 网络和校园资源, 面试, 为成功而着装.
让我们了解最新情况.
让我们的体验式学习协调员知道你已经被选中了. 要申请学分，请填写 学术实习:申请学分表. 你的雇主、人力资源或主管是否完成了 雇佣协议 至少在实习或带薪实习开始前两周. 联系我们的体验式学习协调员 (电子邮件保护) 有问题吗?.
取向.
与体验式学习协调员安排一个30分钟的会议，讨论细节和要求. 您将被给予部门许可注册或可以注册在一个适当的课程.
开始.
运用你的技能，努力工作，学习更多. 别忘了，职业发展中心随时都可以作为你的资源.
与我们分享你的经验!
你的同学想知道你的实习经历! 完成下面的调查(5分钟). 这些信息将有助于其他学生寻找实习机会. 除非您另有选择，否则您的姓名将保密.
握手
寻找你的下一步.
握手是我们的自由, 易于使用的在线系统，在那里你可以找到完美的就业机会. 不管你追求什么样的职位, 职业发展中心的工作人员可以帮助您将您的技能和需求与最佳职位相匹配.
职业准备
你怎么知道你准备好了?
职业准备是确保成功进入职场的关键. 有八种职业准备能力, 每一个都可以用不同的方式来证明. 回顾每项能力的基础, 下载补充资料, 并开始寻找将你的准备付诸行动的方法.
通过持续的个人和专业学习，积极地发展自己和自己的事业, 对自己的长处和短处的认识, 职业机会导航, 以及在组织内外建立关系的网络.
样的行为
- 表现出对自己的优势和需要发展的领域的认识.
- 在追求和应用反馈的同时，确定持续增长的领域.
- 为你未来的职业发展制定计划和目标.
- 在专业上为自己和他人辩护.
- Display curiosity; seek out opportunities to learn.
- 承担能帮助你在职业上取得进步的职责或职位.
- 与那些能在专业上帮助你的人建立、维护和/或利用关系.
- 寻求和拥抱发展机遇.
- 自愿参加进一步的教育、培训或其他活动来支持你的职业生涯.
清晰有效地交换信息, 的想法, 事实, 以及组织内部和外部人员的观点.
样的行为
- 理解并展示语言的重要性, 写, 非语言/肢体语言, 能力.
- 运用积极的倾听、说服和影响技巧.
- 以清晰和有组织的方式进行沟通，以便他人能够有效地理解.
- 考虑到学习方式的多样性, 不同的个人沟通能力, 文化差异.
- 向主管、专家和其他人询问适当的问题以获取具体信息.
- 在需要指导时及时通知相关人员.
基于对情景背景的理解和对相关信息的逻辑分析，识别和响应需求.
样的行为
- 用合理的、包容的推理和判断来做决定和解决问题.
- 收集和分析来自不同来源和个人的信息，以充分理解问题.
- 主动预测需求并确定行动步骤的优先级.
- 准确地总结和解释数据，并意识到可能影响结果的个人偏见.
- 有效地沟通行动和基本原理, 认识到利益相关者的不同观点和生活经验.
- 能在快节奏的环境中同时处理多项任务.
表现出意识, 的态度, 知识, 以及公平参与和包容来自不同地方和全球文化的人所需的技能. 参与积极挑战现行制度的反种族主义活动, 结构, 以及种族主义政策.
样的行为
- 征求和使用来自不同文化视角的反馈，以做出包容和公平的决策.
- 积极促进包容和公平的做法，影响个人和系统的变化.
- 提倡包容, 公平的做法, 正义, 为历史上被边缘化的社区赋予权力.
- 寻求全球跨文化互动和经验，增强你对来自不同人口群体的人的理解，并导致个人成长.
- 对不同的想法和新的思维方式保持开放的心态.
- 确定资源并消除个人和系统种族主义造成的障碍, 不公平现象, 和偏见.
- 通过适应不同的环境来展示灵活性.
- 解决限制历史上被边缘化群体成员机会的特权制度.
认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标.
样的行为
- 在共同的愿景下激励、说服和激励自己和他人.
- 寻找并利用各种资源和他人的反馈来指导方向.
- 用创新思维超越传统方法.
- 以自信和积极的态度完成任务，为他人树立榜样.
- 通过鼓励和建立相互信任来激励和激励他人.
- 计划，启动，管理，完成和评估项目.
了解不同的工作环境, 理解并展示有效的工作习惯, 并为更大的社区和工作场所的利益而行动.
样的行为
- 公正行事，对自己、他人和组织负责.
- 保持与组织和个人职业价值观相一致的积极的个人品牌.
- 出席并做好准备.
- 证明可靠性(e).g.，工作或会议报告一致).
- 优先考虑并完成任务以实现组织目标.
- 始终如一地达到或超越目标和期望.
- 是否注重细节，使他们的工作很少出错.
- 对做好工作表现出高度的奉献精神.
建立和维护合作关系，有效地朝着共同的目标工作, 同时欣赏不同的观点和共同的责任.
样的行为
- 仔细倾听他人, 花点时间去理解对方，并在不打断对方的情况下提出适当的问题.
- 有效管理冲突, 与不同的人互动并尊重他们, 用韧性面对模棱两可.
- 对个人和团队的责任和可交付成果负责.
- 运用个人的长处、知识和才能来补充他人的长处.
- 锻炼妥协和灵活的能力.
- 与他人合作实现共同目标.
- 与主管和团队成员/同事建立牢固、积极的工作关系.
以道德的方式理解和利用技术以提高效率, 完成任务, 完成目标.
样的行为
- 驾驭变化，开放学习新技术.
- 利用技术提高工作效率和生产力.
- 确定完成特定任务的适当技术.
- 管理技术以整合信息以支持相关工作, 有效的, 及时决策.
- 快速适应新的或不熟悉的技术.
- 操纵信息，构建思想，利用技术来实现战略目标.
